Abogados Especialistas en derecho Laboral

Contamos con un equipo de abogados altamente cualificados, expertos en material laboral.

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Defensa judicial en procesos de reintegro de utilidades, desnaturalización de contrato, indemnización laboral, reconocimiento de horas extras y beneficios sociales, entre otros análogos vinculados con el derecho individual de trabajo.

Asimismo, en materia sindical, contamos con amplia experiencia en asesoría legal en Derecho laboral colectivo.

Nuestra asesoría comprende: El estudio y análisis de los casos laborales y el óptimo desarrollo institucional del gremio laboral al que pertenecen, brindando una estrategia acorde con la naturaleza de los procesos y requerimientos, alegatos, informes orales en audiencias, elaboración de convenios arbitrales, negociaciones colectivas con el empleador, entre otros afines y tendentes a proteger los derechos e intereses de todos los afiliados al sindicato.

Atendemos casos de:

Abogados Expertos en Derecho Laboral

  • Indemnización por despido arbitrario

    La legislación laboral establece que todo empleado despedido sin justa causa tiene derecho a recibir una compensación económica equitativa.

  • Pago de beneficios sociales

    Se establecen los beneficios a los que tienen derecho los empleados, que incluyen el pago de gratificaciones, CTS (Compensación por Tiempo de Servicios), vacaciones, entre otros.

  • Indemnización por accidente de trabajo

    Los empleadores son responsables de proporcionar un entorno seguro en el lugar de trabajo y de compensar a los empleados que resultan heridos mientras realizan sus funciones laborales.

  • Indemnización por enfermedad
    ocupacional

    Esta compensación se concede a los trabajadores que han desarrollado una enfermedad directamente relacionada con su exposición a riesgos ocupacionales en el entorno laboral.

  • Reposición Laboral

    Garantiza a los trabajadores peruanos la posibilidad de ser reincorporados a sus puestos de trabajo en caso de despido injustificado.

  • Atendemos convenios colectivos

    Ayudamos a empleadores y sindicatos a negociar, redactar y cumplir convenios colectivos que establezcan las condiciones laborales y beneficios para los trabajadores, promoviendo la armonía en el lugar de trabajo.

  • Hostilidad Laboral

    El acoso verbal, la discriminación, la intimidación o la exclusión deliberada en el lugar de trabajo son comportamientos inaceptables y violan los derechos fundamentales de los trabajadores.

  • Inspecciones Laborales

    Se evalúan aspectos como las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional, el registro de empleados, el pago de beneficios sociales y el respeto de los contratos laborales, entre otros.

  • Demandas Laborales

    Las demandas laborales son una herramienta legal fundamental para proteger los derechos de los trabajadores y resolver disputas laborales, pueden surgir por diversas razones, como despidos injustificados, incumplimiento de contratos laborales, reclamos de beneficios sociales no pagados, acoso laboral o discriminación.

  • Interposición de acciones de amparo

    La interposición de acciones de amparo es un mecanismo legal fundamental para proteger los derechos y libertades individuales consagrados en la Constitución.

  • Atendemos negociaciones colectivas

    Facilitamos la negociación colectiva entre empleadores y sindicatos, buscando acuerdos beneficiosos para ambas partes y promoviendo relaciones laborales saludables.

  • Atendemos sindicatos

    Brindamos asesoramiento a sindicatos y sus miembros en cuestiones legales relacionadas con la organización sindical, negociación de contratos colectivos y defensa de sus derechos laborales.

Conoce Más de CMV Abogados

El Derecho Laboral Peruano se divide en:

  • Derecho laboral Individual (Trabajador - Empleado)
  • Derecho Laboral Colectivo (Trabajadores - Empleados)
  • Derecho procesal laboral (Instrumental - Adjetivo)

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